Cerita ini berbicara mengenai seorang anak yg bernama Severn Suzuki seorang anak yg pada usia 9 tahun telah mendirikan Enviromental Children's Organization ( ECO ).
ECO sendiri adalah Sebuah kelompok kecil anak" yg mendedikasikan diri Untuk belajar dan mengajarkan pada anak" lain mengenai masalah" lingkungan.
Dan mereka pun diundang menghadiri Konfrensi Lingkungan hidup PBB, dimana pada saat itu Seveern yg berusia 12 Tahun memberikan sebuah pidato kuat yg memberikan pengaruh besar ( dan membungkam ) beberapa pemimpin dunia terkemuka.
Apa yg disampaikan oleh seorang anak kecil ber-usia 12 tahun hingga bisa membuat RUANG SIDANG PBB hening, lalu saat pidatonya selesai ruang sidang penuh dengan orang" terkemuka yg berdiri dan memberikan Tepuk Tangan yg meriah kepada anak berusia 12 tahun.
Inilah Isi pidato tersebut: (sumber The Collage Foundation)
Halo, nama Saya Severn Suzuki, berbicara mewakili E.C.O - Enviromental Children Organization
Kami Adalah Kelompok dari kanada yg terdiri dari anak" berusia 12 dan 13 tahun. Yang mencoba membuat Perbedaan: Vanessa Suttie, Morga, Geister, Michelle Quiq dan saya sendiri. Kami menggalang dana untuk bisa datang kesini sejauh 6000 mil. Untuk memberitahukan pada anda sekalian orang dewasa bahwa anda harus mengubah cara anda, Hari ini Disini juga. Saya tidak memiliki agenda tersembunyi. Saya menginginkan masa depan bagi diri saya saja.
Kehilangan masa depan tidaklah sama seperti kalah dalam pemilihan umum atau rugi dalam pasar saham. Saya berada disini untuk berbicara bagi semua generasi yg akan datang.
Saya berada disini mewakili anak" yg kelaparan di seluruh dunia yang tangisannya tidak lagi terdengar.
Saya berada disini untuk berbicara bagi binatang" yang sekarat yang tidak terhitung jumlahnya diseluruh planet ini karena kehilangan habitat nya. kami tidak boleh tidak di dengar.
Saya merasa takut untuk berada dibawah sinar matahari karena berlubang nya lapisan OZON. Saya merasa takut untuk bernafas karena saya tidak tahu ada bahan kimia apa yg dibawa oleh udara.
Saya sering memancing di di Vancouver bersama ayah saya hingga beberapa tahun yang lalu kami menemukan bahwa ikan"nya penuh dengan kanker. Dan sekarang kami mendengar bahwa binatang" dan tumbuhan satu persatu mengalami kepunahan tiap harinya - hilang selamanya.
Dalam hidup saya, saya memiliki mimpi untuk melihat kumpulan besar binatang" liar, hutan rimba dan hutan tropis yang penuh dengan burung dan kupu". tetapi sekarang saya tidak tahu apakah hal" tersebut bahkan masih ada untuk dilihat oleh anak saya nantinya.
Apakah anda sekalian harus khawatir terhadap masalah" kecil ini ketika anda sekalian masih berusia sama serperti saya sekarang?
Semua ini terjadi di hadapan kita dan walaupun begitu kita masih tetap bersikap bagaikan kita masih memiliki banyak waktu dan semua pemecahan nya. Saya hanyalah seorang anak kecil dan saya tidak memiliki semua pemecahan nya tetapi saya ingin anda sekalian menyadari bahwa anda sekalian juga sama seperti saya!
Anda tidak tahu bagaimana caranya memperbaiki lubang pada lapisan ozon kita.
Anda tidak tahu bagaiman cara mengembalikan ikan-ikan salmon ke sungai asalnya.
Anda tidak tahu bagaimana caranya mengembalikan binatang-binatang yang telah punah.
Dan anda tidak dapat mengembalikan Hutan-Hutan seperti sediakala di tempatnya yang sekarang hanya berupa padang pasir..
Jika anda tidak tahu bagaima cara memperbaikinya.
TOLONG BERHENTI MERUSAKNYA!
Disini anda adalah deligasi negara-negara anda. Pengusaha, Anggota perhimpunan, wartawan atau politisi - tetapi sebenernya anda adalah ayah dan ibu, saudara laki" dan saudara perempuan, paman dan bibi - dan anda semua adalah anak dari seseorang.
Saya hanyalah seorang anak kecil, namun saya tahu bahwa kita semua adalah bagian dari sebuah keluarga besar, yang beranggotakan lebih dari 5 milyar, terdiri dari 30 juta rumpun dan kita semua berbagi udara, air dan tanah di planet yang sama - perbatasan dan pemerintahan tidak akan mengubah hal tersebut.
Saya Hanyalah seorang anak kecil namun begitu saya tahu bahwa kita semua menghadapi permasalahan yang sama dan kita seharusnya bersatu untuk tujuan yang sama.
Walaupun marah, namun saya tidak buta, dan walaupun takut, saya tidak ragu untuk memberitahukan dunia apa yang saya rasakan.
Di Negara saya, kami sangat banyak melakukan penyia-nyiaan, kami membeli sesuatu dan kemudian membuang nya, beli dan kemudian buang. walaupun begitu tetap saja negara" di utara tidak akan berbagi dengan mereka yang memerlukan.
Bahkan ketika kita memiliki lebih dari cukup, kita merasa takut untuk kehilangan sebagian kekayaan kita, kita takut untuk berbagi.
Di Kanada kami memiliki kehidupan yang nyaman, dengan sandang, pangan dan papan yang berkecukupan - kami memiliki jam tangan, sepeda, komputer dan perlengkapan televisi.
Dua hari yang lalu di Brazil sini, kami terkejut ketika kami menghabiskan waktu dengan anak" yang hidup di jalanan. Dan salah satu anak tersebut memberitahukan kepada kami: " Aku berharap aku kaya , dan jika Aku kaya, Aku akan memberikan anak" jalanan makanan, pakaian dan obat-obatan, tempat tinggal . dan Cinta dan Kasih sayang " .
Jika seorang anak yang berada dijalanan yang tidak memiliki apapun, bersedia untuk berbagi, mengapa kita yang memiliki segalanya masih begitu serakah?
Saya tidak dapat berhenti memikirkan bahwa anak" tersebut berusia sama dengan saya , bahwa tempat kelahiran anda dapat membuat perbedaan yang begitu besar. bahwa saya bisa saja menjadi salah satu dari anak" yang hidup di Favellas di Rio; saya bisa saja menjadi anak yang kelaparan di Somalia ; seorang korban perang timur tengah atau pengemis di India .
Saya hanyalah Seorang anak kecil namun saya tahu bahwa jika semua Uang yang dihabiskan untuk perang dipakai untuk mengurangi tingkat kemisikinan dan menemukan jawaban terhadap permasalahan alam, betapa indah jadinya dunia ini.
Di sekolah, bahkan di taman kanak-kanak anda mengajarkan kami untuk berbuat baik. Anda mengajarkan pada kami untuk tidak berkelahi dengan orang lain.
Mencari jalan keluar, membereskan kekacauan yang kita timbulkan.
Tidak menyakiti makhluk hidup lain, Berbagi dan tidak tamak..
Lalu mengapa anda kemudian melakukan hal yang anda ajarakan pada kami supaya tidak boleh dilakukan tersebut?
Jangan lupakan mengapa anda menghadiri Konfrensi ini. mengapa anda melakukan hal ini - kami adalah anak" anda semua , Anda sekalianlah yang memutuskan dunia seperti apa yang akan kami tinggali. Orang tua seharus nya dapat memberikan kenyamanan pada anak" mereka dengan mengatakan " Semuanya akan baik-baik saja ". 'kami melakukan yang terbaik yang dapat kami lakukan' dan ' ini bukanlah akhir dari segalanya'
Tetapi saya tidak merasa bahwa anda dapat mengatakan hal tersebut kepada kami lagi. Apakah kami bahkan ada dalam daftar prioritas anda semua?
Ayah saya selalu berkata ' kamu akan selalu dikenang karena perbuatan mu bukan oleh kata" mu '
Jadi, apa yang anda lakukan membuat saya menangis pada malam hari. kalian orang dewasa berkata bahwa kalian menyayangi kami.
Saya menantang A N D A , cobalah untuk mewujudkan kata" tersebut.
Sekian dan terima kasih atas perhatian nya.
Servern Cullis-Suzuki telah membungkam 1 ruang sidang Konfrensi PBB, membungkam seluruh Orang" penting dari seluruh dunia hanya dengan pidatonya, setelah pidato nya selesai serempak seluruh Orang yang hadir diruang pidato tersebut berdiri dan memberikan tepuk tangan yang meriah kepada anak berusia 12 tahun.
dan setelah itu ketua PBB mengatakan dalam pidato nya..
" Hari ini Saya merasa sangatlah Malu terhadap Diri saya sendiri karena saya baru saja disadarkan betapa penting na linkungan dan isi nya disekitar kita oleh Anak yang hanya berusia 12 tahun yang maju berdiri di mimbar ini tanpa selembar pun Naskah untuk berpidato, sedang kan saya maju membawa berlembar naskah yang telah dibuat oleh assisten saya kemarin… Saya ... tidak kita semua dikalahkan oleh anak yang berusia 12 tahun "
.:READ MORE:.
Showing posts with label info's. Show all posts
Showing posts with label info's. Show all posts
Monday, December 7, 2009
Wednesday, September 3, 2008
Good Job's Mrs. Sri Mulyani 3:48 AM
Jakarta - Menko Perekonomian dan Menkeu Sri Mulyani masuk dalam jajaran 100 wanita paling berpengaruh di dunia versi majalah Forbes. Berada di peringkat ke-23, Sri Mulyani mengalahkan nama-nama beken lainnya seperti Hillary Rodham Clinton, Aung San Suu Kyi dan Oprah Winfrey.
Sri Mulyani dianggap cukup berpengaruh karena setelah ditunjuk sebagai Menteri Keuangan, cadangan devisa Indonesia terus meningkat menembus level tertingginya US$ 50 miliar. Kini bahkan cadangan devisa Indonesia sudah menembus US$ 60 miliar.
Forbes juga menilai, investasi asing terus menanjak setelah kepemimpinan Sri Mulyani di Departemen Keuangan. Wanita yang baru saja berulang tahun ke-46 ini juga dinilai gigih memberantas korupsi di birokrasi, menciptakan insentif pajak dan mempermudah UU Investasi.
Gelar dari Forbes ini sekaligus melengkapi berbagai gelar yang diperoleh ibu tiga anak ini sebelumnya. Sri Mulyani pada Maret lalu juga telah dinobatkan sebagai tokoh paling berpengaruh di Asia oleh Singapore Institute of International Affair (SIIA).
Peringkat pertama masih diduduki oleh kanselir Jerman Angela Merkel yang sudah tiga tahun berturut-turut berada di peringkat pertama.
Sheila Bair, pimpinan Federal Deposit Insurance Corporation berada di peringkat kedua. Ia dinilai cukup berpengaruh karena terus bekerja keras mengatasi krisis finansial parah yang sedang melanda AS.
Posisi ketiga ditempati oleh CEO Pepsi, Indra Nooyi. Wanita kelahiran India ini dinilai sukses membawa Pepsi menjadi sebuah perusahaan makanan dan minuman yang mendunia.
Berikut 30 besar wanita paling berpengaruh di dunia seperti dikutip detikFinance dari Forbes, Kamis (28/8/2008):
Sementara Oprah perada di peringkat 36, Aung San Suu Kyu berada di peringkat 38, Gloria Arroyo berada di peringkat 41.
Sumber : http://../-hillary-sri-mulyani-masuk-100-wanita-paling-berpengaruh
Lihat Juga : http://id.wikipedia.org/wiki/Sri_Mulyani_Indrawati
.:READ MORE:.
Sri Mulyani dianggap cukup berpengaruh karena setelah ditunjuk sebagai Menteri Keuangan, cadangan devisa Indonesia terus meningkat menembus level tertingginya US$ 50 miliar. Kini bahkan cadangan devisa Indonesia sudah menembus US$ 60 miliar.
Forbes juga menilai, investasi asing terus menanjak setelah kepemimpinan Sri Mulyani di Departemen Keuangan. Wanita yang baru saja berulang tahun ke-46 ini juga dinilai gigih memberantas korupsi di birokrasi, menciptakan insentif pajak dan mempermudah UU Investasi.
Gelar dari Forbes ini sekaligus melengkapi berbagai gelar yang diperoleh ibu tiga anak ini sebelumnya. Sri Mulyani pada Maret lalu juga telah dinobatkan sebagai tokoh paling berpengaruh di Asia oleh Singapore Institute of International Affair (SIIA).
Peringkat pertama masih diduduki oleh kanselir Jerman Angela Merkel yang sudah tiga tahun berturut-turut berada di peringkat pertama.
Sheila Bair, pimpinan Federal Deposit Insurance Corporation berada di peringkat kedua. Ia dinilai cukup berpengaruh karena terus bekerja keras mengatasi krisis finansial parah yang sedang melanda AS.
Posisi ketiga ditempati oleh CEO Pepsi, Indra Nooyi. Wanita kelahiran India ini dinilai sukses membawa Pepsi menjadi sebuah perusahaan makanan dan minuman yang mendunia.
Berikut 30 besar wanita paling berpengaruh di dunia seperti dikutip detikFinance dari Forbes, Kamis (28/8/2008):
- Angela Merkel, Kanselir Jerman
- Sheila C Bair, Chairman Federal Deposit Insurance Corp
- Indra K Nooyi, Chairman PepsiCo
- Angela Braly, CEO, President WellPoint
- Cynthia Carroll, Chief Executive Anglo American
- Irene B Rosenfled, Chairman Kraft Foods
- Condoleezza Rice, Menlu AS
- Ho Ching, Chief Executive Temasek
- Anne Lauvergeon, Chief Executive Areva
- Anne Mulcahy, Chairman Xerix Corp
- Gail Kelly, Chief Executive Westpac Bank
- Patricia A Woertx, Chairman Archer Daniels Midland
- Christina Fernandez, Presiden Argentina
- Christine Lagarde, Menkeu Perancis
- Safra A Catz, President Orecle
- Carol B Tome, CFO Home Depot
- Yulia Tymoshenko, PM Ukraina
- Mary Sammons, Chairman Rite Aid
- Andrea Jung, Chairman Avon
- Marjorie Scardino, Chief Executive Pearson PLC
- Sonia Gandhi, Pemimpin Partai India
- Riza Lavizzo-Mourey, Chief Executive Robert Wood Johnson Foundation
- Sri Mulyani Indrawati, Menkeu RI
- Julie Gerberding, DIrektur Pencegahan dan Kontrol penyakit AS
- Michele Bachelet, Presiden Chili
- Ellen Alemany, Chief Executive Royal Bank of Scotland Americas
- Carol Meyrowitz, Chief Executive TJX Cos
- Hillary Rodham Clinton, Senator AS
- Hynd Bouhia, Dirjen Casablanca Stock Exchange
- Anne Sweeney, President Disney-ABC Television Group
Sementara Oprah perada di peringkat 36, Aung San Suu Kyu berada di peringkat 38, Gloria Arroyo berada di peringkat 41.
Sumber : http://../-hillary-sri-mulyani-masuk-100-wanita-paling-berpengaruh
Lihat Juga : http://id.wikipedia.org/wiki/Sri_Mulyani_Indrawati
[Thank's All - ZuRigColl]
.:READ MORE:.
Thursday, August 28, 2008
Orang IT cenderung ber EQ rendah ?? 5:02 AM
Ini pertanyaan di www.bisnis.com, mungkin bisa menjadi bahan renungan
atau diskusi untuk kita bersama...!
Saya pernah mendengar Anda membahas di siaran radio soal orang IT
(information technology) yang EQ (kecerdasan emosional)-nya rendah.
Saya pun punya masalah yang sama. Seorang manajer di tempat kami yang
berada di IT, orangnya pinter tapi kemampuan sosialnya kurang. Kalau
bicara, sering saya tidak paham, begitu juga yang lainnya. Jadinya
seringkali terjadi perdebatan.
Tadinya kupikir saya yang kurang pintar. Masalahnya, dia pegang sistem
yang penting yang jadi jantungnya perusahaan. Orangnya pun saya lihat
tidak suka berbagi pengetahuan.
Pernah saya coba dekati tapi malahan saya yang jadi salah tingkah.
Ngobrol-nya jadi kaku sekali. Maka, saya setop. Saya sebenarnya
kasihan juga dan ingin bantu dia, tetapi tidak tahu bagaimana bicara
sama dia.
Pertanyaan saya, apakah semua orang IT seperti itu? Saya pun ngeri
dengan anak saya yang ada di SMA yang senang main komputer dan punya
cita-cita masuk Teknik Komputer. Apa saran Bapak bagi para manager
maupun orang tua seperti saya?
Jarot S, Bekasi
Jawaban
Pak Jarot serta para pembaca, memang pernah ada penelitian di sekitar
tahun 1997 yang mengungkapkan bahwa orang-orang IT secara EQ jauh
lebih rendah dibandingkan dengan profesi lainnya. Bahkan topik ini pun
pernah dimuat di salah satu majalah bisnis yang diakui
kredibilitasnya, Harvard Business Review.
Menurut isi artikel tersebut, ada beberapa tanda yang biasanya
dijumpai pada orang IT yang menyebabkan mengapa mereka kemudian
dianggap ber-EQ rendah. Namun, sebelum membaca lebih jauh tanda-tanda
ini, tentunya hal ini lebih merupakan sebuah stereotipe daripada
kenyataan yang sebenarnya.
Karena saya pun percaya, tidak berarti semua orang IT demikian.
Bahkan, saya mengenal banyak teman di IT yang pergaulan sosial serta
kariernya luar biasa. Jadi, hal ini sebaiknya tidak digeneralisasikan
untuk semua orang IT.
Beberapa ciri pada orang IT yang kemudian dianggap EQ-nya kurang
seperti: (1) orang-orang IT dianggap lebih banyak menggunakan IQ
daripada EQ dalam pekerjaannya, (2) mereka lebih sulit berempati dan
jarang menggunakan perasaannya dalam bertindak, (3) secara sosial pun
orang IT lebih sulit untuk bersosialisasi dengan orang lain, serta (4)
orientasinya lebih banyak berhubungan dengan teknis (job) daripada
manusia (people).
Hal ini diperparah lagi dengan berbagai realitas dan keluhan yang
membuat orang IT dilabel demikian. Misalnya, kehidupan mereka yang
berada di antara kotak komputernya. Bahkan, seorang istri pernah
berkomentar soal suaminya, "Saat di depan komputer, itulah saat mereka
di dunia mereka sesungguhnya" .
Faktanya, kehidupan sosial merekapun jadi kurang, karena kebanyakan
hanya bergaul dan berinteraksi dengan orang-orang yang seminat dan
kurang berbaur dengan unit lain di kantor. Bahkan, beberapa
diantaranya sulit memahami kebutuhan orang lain, sehingga sering
terjadi konflik dengan unit lain karena beda persepsi.
Kurang fair
Namun, realitas lain juga terkadang menunjukkan ada sikap kurang fair
terhadap rekan-rekan kita di IT. Berbagai perlakuan 'khas' dan kurang
fair yang seringkali dialami rekan-rekan IT misalnya: mereka
diperlakukan hanya sebagai trouble shooter, hanya kalau ada masalah.
Saat segalanya berjalan lancar, tidak diapresiasi sama sekali.
Orang ITpun jarang dilibatkan dalam pengambilan keputusan penting,
hanya soal-soal teknis saja baru mereka dilibatkan. Makanya, jangan
heran kalau orang IT sering jadi kehilangan konteks dengan gambaran
besar suatu proyek yang tengah dikerjakan.
Dan buruknya, para orang IT-un sering dicap nerd, dikotakkan dan
ditinggalkan. Mereka kurang dirangkul, baik dalam pergaulan
sehari-hari maupun dalam berbagai proyek penting di kantor. Maka,
kondisi sosial mereka yang buruk pun kadang menjadi tanggung jawab
kita pula.
Di sinilah saya ingin menekankan mengapa EQ justru menjadi sangat
penting bagi orang IT dewasa ini. Pertama, IT merupakan fungsi yang
sangat vital. Banyak informasi dan data penting dapat diakses oleh
orang IT. Dari data keuangan perusahaan hingga data pribadi setiap
karyawan.
Bayangkan jika karakter orang IT itu bermasalah, data-data tersebut
bisa disalahgunakan untuk hal yang merusak. Kedua, orang-orang IT pun
sebenarnya banyak bersinggungan dengan pihak lain. Tidak diragukan
lagi, IT adalah support bisnis yang penting dewasa ini.
Tanpa memiliki EQ yang baik, orang IT akan jadi sering konflik dengan
pihak lain. Ketiga, tentunya ini juga menjadi tantangan bagi orang IT
sendiri. Berbagai stereotipe pada orang IT yang dipaparkan di atas
justru akan menjadi tantangan bagi mereka untuk menepis semua
stereotipe yang keliru itu.
Nah, hingga di sini kita menjawab pertanyaan: apa saran serta tips
yang bisa diberikan kepada para orang IT ini? Pertama-tama, orang IT
harus Get out of your box. Jangan hanya bicara soal IT saja. Saya
selalu menyarankan agar mereka berusaha punya minat dengan
bidang-bidang lain, khususnya yang lebih banyak berhubungan dengan
otak kanan seperti seni dan hobi lain.
Inilah yang harus Anda sarankan pada anak Anda. Terlibatlah untuk
mengajaknya memasuki hobi yang berbeda, yang mengasah otak emosinya.
Selain itu, di pekerjaan pun orang IT sangat disarankan untuk mau tahu
serta terlibat dengan bidang-bidang lain.
Selain soal IT, saya selalu menyarankan agar para IT guys berusaha
membangun business sense mereka. Bukan hanya bicara soal teknis saja,
mereka pun harus bisa berbicara dari bahasa dan sudut pandang para
user sehingga mereka akan lebih disukai. Inilah sebenarnya kendala
utamanya.
Di sisi lain, saya menyarankan mereka lebih banyak membaca, mendengar
bahkan sesekali mengikuti seminar yang berusaha mengimbangi hal-hal
teknis IT dengan hal-hal yang bersifat people skills.
Akhirnya, saya pun menyarankan orang-orang IT selalu berusaha
mengetahui area-area dalam EQ yang masih kurang. Caranya, dengan
meminta feedback dari orang lain dan berusahalah menutupi area yang
kurang tersebut dengan komitmen mengembangkan diri yang lebih baik.
Nah, untuk Pak Jarot dan juga pembaca lainnya, libatkanlah rekan-rekan
IT dalam berbagai pergaulan dan pertemuan, sehingga mereka pun belajar
mengasah EQ serta business sense mereka.
Akhirnya, saya seringkali mengatakan bahwa "Yang menakutkan kita
bukanlah komputer yang bisa berpikir seperti manusia, tetapi manusia
yang pikirannya seperti komputer".
Salah satu masalah komputer adalah mereka tidak berperasaan. So,
tanggung jawab kita semua juga untuk mengembangkan orang IT yang
ber-EQ tinggi!
Salam
Tanggapan :
- kebanyakan bergaul sama mesin, kurang bergaul sama manusia
- "kebanyakan bergaul sama mesin, kurang bergaul sama manusia eh "Giliran bergaul sama manusia, eh pake perantaraan mesin juga..... Pake email, chatting, facebook, friendster, dll..... kkkkk.
- Wah, betul juga ya? Info yang bagus nih. Interaksinya cuma mesin aja. Jadi takut juga nih, tyap ari didepan komputer aja, turun untuk makan doang heheheBagus ini ungkapannya:"Yang menakutkan kita bukanlah komputer yang bisa berpikir seperti manusia, tetapi manusia yang pikirannya seperti komputer".
- and more's
Sumber : Mailing List DetikInet
[Thank's All - ZuRigColl]
atau diskusi untuk kita bersama...!
Saya pernah mendengar Anda membahas di siaran radio soal orang IT
(information technology) yang EQ (kecerdasan emosional)-nya rendah.
Saya pun punya masalah yang sama. Seorang manajer di tempat kami yang
berada di IT, orangnya pinter tapi kemampuan sosialnya kurang. Kalau
bicara, sering saya tidak paham, begitu juga yang lainnya. Jadinya
seringkali terjadi perdebatan.
Tadinya kupikir saya yang kurang pintar. Masalahnya, dia pegang sistem
yang penting yang jadi jantungnya perusahaan. Orangnya pun saya lihat
tidak suka berbagi pengetahuan.
Pernah saya coba dekati tapi malahan saya yang jadi salah tingkah.
Ngobrol-nya jadi kaku sekali. Maka, saya setop. Saya sebenarnya
kasihan juga dan ingin bantu dia, tetapi tidak tahu bagaimana bicara
sama dia.
Pertanyaan saya, apakah semua orang IT seperti itu? Saya pun ngeri
dengan anak saya yang ada di SMA yang senang main komputer dan punya
cita-cita masuk Teknik Komputer. Apa saran Bapak bagi para manager
maupun orang tua seperti saya?
Jarot S, Bekasi
Jawaban
Pak Jarot serta para pembaca, memang pernah ada penelitian di sekitar
tahun 1997 yang mengungkapkan bahwa orang-orang IT secara EQ jauh
lebih rendah dibandingkan dengan profesi lainnya. Bahkan topik ini pun
pernah dimuat di salah satu majalah bisnis yang diakui
kredibilitasnya, Harvard Business Review.
Menurut isi artikel tersebut, ada beberapa tanda yang biasanya
dijumpai pada orang IT yang menyebabkan mengapa mereka kemudian
dianggap ber-EQ rendah. Namun, sebelum membaca lebih jauh tanda-tanda
ini, tentunya hal ini lebih merupakan sebuah stereotipe daripada
kenyataan yang sebenarnya.
Karena saya pun percaya, tidak berarti semua orang IT demikian.
Bahkan, saya mengenal banyak teman di IT yang pergaulan sosial serta
kariernya luar biasa. Jadi, hal ini sebaiknya tidak digeneralisasikan
untuk semua orang IT.
Beberapa ciri pada orang IT yang kemudian dianggap EQ-nya kurang
seperti: (1) orang-orang IT dianggap lebih banyak menggunakan IQ
daripada EQ dalam pekerjaannya, (2) mereka lebih sulit berempati dan
jarang menggunakan perasaannya dalam bertindak, (3) secara sosial pun
orang IT lebih sulit untuk bersosialisasi dengan orang lain, serta (4)
orientasinya lebih banyak berhubungan dengan teknis (job) daripada
manusia (people).
Hal ini diperparah lagi dengan berbagai realitas dan keluhan yang
membuat orang IT dilabel demikian. Misalnya, kehidupan mereka yang
berada di antara kotak komputernya. Bahkan, seorang istri pernah
berkomentar soal suaminya, "Saat di depan komputer, itulah saat mereka
di dunia mereka sesungguhnya" .
Faktanya, kehidupan sosial merekapun jadi kurang, karena kebanyakan
hanya bergaul dan berinteraksi dengan orang-orang yang seminat dan
kurang berbaur dengan unit lain di kantor. Bahkan, beberapa
diantaranya sulit memahami kebutuhan orang lain, sehingga sering
terjadi konflik dengan unit lain karena beda persepsi.
Kurang fair
Namun, realitas lain juga terkadang menunjukkan ada sikap kurang fair
terhadap rekan-rekan kita di IT. Berbagai perlakuan 'khas' dan kurang
fair yang seringkali dialami rekan-rekan IT misalnya: mereka
diperlakukan hanya sebagai trouble shooter, hanya kalau ada masalah.
Saat segalanya berjalan lancar, tidak diapresiasi sama sekali.
Orang ITpun jarang dilibatkan dalam pengambilan keputusan penting,
hanya soal-soal teknis saja baru mereka dilibatkan. Makanya, jangan
heran kalau orang IT sering jadi kehilangan konteks dengan gambaran
besar suatu proyek yang tengah dikerjakan.
Dan buruknya, para orang IT-un sering dicap nerd, dikotakkan dan
ditinggalkan. Mereka kurang dirangkul, baik dalam pergaulan
sehari-hari maupun dalam berbagai proyek penting di kantor. Maka,
kondisi sosial mereka yang buruk pun kadang menjadi tanggung jawab
kita pula.
Di sinilah saya ingin menekankan mengapa EQ justru menjadi sangat
penting bagi orang IT dewasa ini. Pertama, IT merupakan fungsi yang
sangat vital. Banyak informasi dan data penting dapat diakses oleh
orang IT. Dari data keuangan perusahaan hingga data pribadi setiap
karyawan.
Bayangkan jika karakter orang IT itu bermasalah, data-data tersebut
bisa disalahgunakan untuk hal yang merusak. Kedua, orang-orang IT pun
sebenarnya banyak bersinggungan dengan pihak lain. Tidak diragukan
lagi, IT adalah support bisnis yang penting dewasa ini.
Tanpa memiliki EQ yang baik, orang IT akan jadi sering konflik dengan
pihak lain. Ketiga, tentunya ini juga menjadi tantangan bagi orang IT
sendiri. Berbagai stereotipe pada orang IT yang dipaparkan di atas
justru akan menjadi tantangan bagi mereka untuk menepis semua
stereotipe yang keliru itu.
Nah, hingga di sini kita menjawab pertanyaan: apa saran serta tips
yang bisa diberikan kepada para orang IT ini? Pertama-tama, orang IT
harus Get out of your box. Jangan hanya bicara soal IT saja. Saya
selalu menyarankan agar mereka berusaha punya minat dengan
bidang-bidang lain, khususnya yang lebih banyak berhubungan dengan
otak kanan seperti seni dan hobi lain.
Inilah yang harus Anda sarankan pada anak Anda. Terlibatlah untuk
mengajaknya memasuki hobi yang berbeda, yang mengasah otak emosinya.
Selain itu, di pekerjaan pun orang IT sangat disarankan untuk mau tahu
serta terlibat dengan bidang-bidang lain.
Selain soal IT, saya selalu menyarankan agar para IT guys berusaha
membangun business sense mereka. Bukan hanya bicara soal teknis saja,
mereka pun harus bisa berbicara dari bahasa dan sudut pandang para
user sehingga mereka akan lebih disukai. Inilah sebenarnya kendala
utamanya.
Di sisi lain, saya menyarankan mereka lebih banyak membaca, mendengar
bahkan sesekali mengikuti seminar yang berusaha mengimbangi hal-hal
teknis IT dengan hal-hal yang bersifat people skills.
Akhirnya, saya pun menyarankan orang-orang IT selalu berusaha
mengetahui area-area dalam EQ yang masih kurang. Caranya, dengan
meminta feedback dari orang lain dan berusahalah menutupi area yang
kurang tersebut dengan komitmen mengembangkan diri yang lebih baik.
Nah, untuk Pak Jarot dan juga pembaca lainnya, libatkanlah rekan-rekan
IT dalam berbagai pergaulan dan pertemuan, sehingga mereka pun belajar
mengasah EQ serta business sense mereka.
Akhirnya, saya seringkali mengatakan bahwa "Yang menakutkan kita
bukanlah komputer yang bisa berpikir seperti manusia, tetapi manusia
yang pikirannya seperti komputer".
Salah satu masalah komputer adalah mereka tidak berperasaan. So,
tanggung jawab kita semua juga untuk mengembangkan orang IT yang
ber-EQ tinggi!
Salam
Tanggapan :
- kebanyakan bergaul sama mesin, kurang bergaul sama manusia
- "kebanyakan bergaul sama mesin, kurang bergaul sama manusia eh "Giliran bergaul sama manusia, eh pake perantaraan mesin juga..... Pake email, chatting, facebook, friendster, dll..... kkkkk.
- Wah, betul juga ya? Info yang bagus nih. Interaksinya cuma mesin aja. Jadi takut juga nih, tyap ari didepan komputer aja, turun untuk makan doang heheheBagus ini ungkapannya:"Yang menakutkan kita bukanlah komputer yang bisa berpikir seperti manusia, tetapi manusia yang pikirannya seperti komputer".
- and more's
Sumber : Mailing List DetikInet
[Thank's All - ZuRigColl]
.:READ MORE:.
Tuesday, August 26, 2008
Test Laboratorium 11:52 AM
Test;
Empat Ekor Cacing Ditempatkan Dalam Empat Buah Botol;
- cacing 1 dalam botol berisi alkohol
- cacing 2 dalam botol berisi asap rokok
- cacing 3 dalam botol berisi cairan sperma
- cacing 4 dalam botol isi tanah
Satu Hari Kemudian;
- cacing 1 dalam botol berisi alkohol - mati
- cacing 2 dalam botol berisi asap rokok - mati juga
- cacing 3 dalam botol berisi cairan sperma - apalagi, mati tanpa ampun
- cacing 4 dalam botol isi tanah - miracle, hidup sehat walafiat
kesimpulan dari percobaan ini adalah : selama kamu banyak minum minuman keras, dan banyak merokok dan banyak melakukan sex dijamin tidak akan cacingan..
Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=933338
.:READ MORE:.
Empat Ekor Cacing Ditempatkan Dalam Empat Buah Botol;
- cacing 1 dalam botol berisi alkohol
- cacing 2 dalam botol berisi asap rokok
- cacing 3 dalam botol berisi cairan sperma
- cacing 4 dalam botol isi tanah
Satu Hari Kemudian;
- cacing 1 dalam botol berisi alkohol - mati
- cacing 2 dalam botol berisi asap rokok - mati juga
- cacing 3 dalam botol berisi cairan sperma - apalagi, mati tanpa ampun
- cacing 4 dalam botol isi tanah - miracle, hidup sehat walafiat
kesimpulan dari percobaan ini adalah : selama kamu banyak minum minuman keras, dan banyak merokok dan banyak melakukan sex dijamin tidak akan cacingan..
Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=933338
[Thank's All - ZuRigColl]
.:READ MORE:.
Thursday, August 21, 2008
Yahoo & Google Corp's Berniat Beli Kaskus =HotNews= 12:57 AM
JAKARTA, SELASA - Meski sudah didekati dua perusahaan internet raksasa> Yahoo! dan Google, Kaskus sebagai komunitas netter Indonesia terbesar> menyatakan tidak akan pernah menjual situsnya kepada pihak manapun. Demikian dijelaskan CEO SemutApi Colony Danny Wirianto sebagai marketing Kaskus saat berlangsungnya media gathering, Selasa (19/8). "Kalau kami sampai menjual Kaskus, kami bisa dimarahi Kaskusers seluruh dunia," katanya. Namun demikian, ia melanjutkan, kerjasama bisnis masih mungkin dilakukan dengan pihak ketiga manapun.
Media gathering yang juga dihadiri pendiri Kaskus Andrew Darwis itu dimaksudkan sebagai acara soft launching Kaskus wajah baru yang telah diluncurkan 17 Agustus 2008. Menurut rencana, Kaskus akan diluncurkan resmi pada 31 Oktober mendatang di Jakarta dengan mengundang Kaskusers, yakni para anggota Kaskus.
Kini anggota Kaskus tercatat sebanyak 628.698 dengan total posting lebih dari 35 juta. Kaskus digerakkan oleh 16 server yang seluruhnya ada di Amerika Serikat dan beberapa server yang ada di Indonesia. "Kedepan, kami akan memindahkan server di Amerika ke Indonesia agar lebih lokal", kata Andrew Darwis. Danny menambahkan, rencana pemindahan server ke Indonesia terkait dengan biaya yang tinggi, yakni sekitar 400 juta per bulan, sementara Kaskus hanya mengandalkan dana dari para donatur yang menjadi anggota Kaskus. Di samping itu, hampir 98 persen anggota Kaskus berada di Indonesia, sehingga server pun akan diganti mnjadi server lokal berbasis di Indonesia.
Berdasarkan Alexa.com, Kaskus yang didirikan 6 November 2000 itu menduduki peringkat 7 situs yang paling banyak dikunjungi di Indonesia. Peringkat satu hingga enam bertutur-turut didukuki Yahoo!, Google.co.id, Friendster, Google, Blogger, dan YouTube. Setiap bulannya Kaskus dikunjungi 8,8 juta netter dengan jumlah page views 102 juta lebih. Saat ini Kaskus menduduki ranking 290 dunia untuk traffic internet.
Sumber http://kompas. com/index. php/read/ xml/2008/ 08/19/19154893/ kaskus.takkan. pernah.dijual
Media gathering yang juga dihadiri pendiri Kaskus Andrew Darwis itu dimaksudkan sebagai acara soft launching Kaskus wajah baru yang telah diluncurkan 17 Agustus 2008. Menurut rencana, Kaskus akan diluncurkan resmi pada 31 Oktober mendatang di Jakarta dengan mengundang Kaskusers, yakni para anggota Kaskus.
Kini anggota Kaskus tercatat sebanyak 628.698 dengan total posting lebih dari 35 juta. Kaskus digerakkan oleh 16 server yang seluruhnya ada di Amerika Serikat dan beberapa server yang ada di Indonesia. "Kedepan, kami akan memindahkan server di Amerika ke Indonesia agar lebih lokal", kata Andrew Darwis. Danny menambahkan, rencana pemindahan server ke Indonesia terkait dengan biaya yang tinggi, yakni sekitar 400 juta per bulan, sementara Kaskus hanya mengandalkan dana dari para donatur yang menjadi anggota Kaskus. Di samping itu, hampir 98 persen anggota Kaskus berada di Indonesia, sehingga server pun akan diganti mnjadi server lokal berbasis di Indonesia.
Berdasarkan Alexa.com, Kaskus yang didirikan 6 November 2000 itu menduduki peringkat 7 situs yang paling banyak dikunjungi di Indonesia. Peringkat satu hingga enam bertutur-turut didukuki Yahoo!, Google.co.id, Friendster, Google, Blogger, dan YouTube. Setiap bulannya Kaskus dikunjungi 8,8 juta netter dengan jumlah page views 102 juta lebih. Saat ini Kaskus menduduki ranking 290 dunia untuk traffic internet.
Sumber http://kompas. com/index. php/read/ xml/2008/ 08/19/19154893/ kaskus.takkan. pernah.dijual
[Thank's All - ZuRigColl]
.:READ MORE:.